Bewerbungs-
strategie

Sie wollen Ihren ersten Bewerbungs­prozess optimal gestalten oder möchten sich beruflich verändern bzw. suchen einen Wiedereinstieg?

Vorstellungs-
gespräch / AC

Sie sind zu einem Vorstellungs­gespräch oder Assessment­center eingeladen und wollen sich effizient vorbereiten?

Berufliche
Orientierung

Wie geht es nach dem Abschluss weiter? Welche Talente und Potenziale stecken in Ihnen und in welchem Beruf können Sie diese entfalten?

Karriere-
coaching

Sie möchten sich beruflich neu orientieren, weiterentwickeln oder stehen vor einer beruflichen Herausforderung?

Ihr Gewinn

Sie bewerben sich erfolgreich und finden den Traumjob, der zu Ihnen passt.

Sie präsentieren sich souverän und authentisch und überzeugen die Entscheider.

Sie gewinnen Klarheit über Ihre Talente und Potenziale und werden sicher in Ihren Entscheidungen.

Sie nutzen Ihre Ressourcen in vollem Umfang und entwickeln Handlungs­kompetenzen, um neue Wege zu gehen.

Was meine Kunden sagen

„Frau Plangger hat sich sehr viel Zeit genommen und alle Bewerbungs­unterlagen in Ruhe mit mir besprochen – die guten wie auch die verbesserungs­würdigen Teile. Ihr Feedback war sehr hilfreich und dank ihrer Tipps bekam ich sogar mehrere Angebote. Tausend Dank!“

Annika S. (2018)

„Ich habe die Karrierestrategie­­beratung mit Frau Plangger als äußerst hilfreich, strukturiert und zielführend wahrgenommen. Frau Plangger ist eine kompetente und einfühlsame Beraterin.“

Filiz B. (2019)

Philosophie

Mein Verständnis von Karriere

Mit dem Begriff Karriere wird häufig das Erreichen einer Sprosse möglichst weit oben auf der Karriereleiter verbunden – eine Aufgabe als Führungskraft oder eine Position im Rahmen einer Fachlaufbahn.

Karriere kann aber auch bedeuten, dass ich in meinem Job die für mich beste Position erreiche, in der ich zufrieden und erfolgreich arbeiten kann. Eine erfolgreiche Karriere machen heißt dann, dass ich ein Leben im Einklang mit den eigenen Zielen und Wünschen führe und meine eigenen Fähigkeiten bestmöglich einsetze und weiterentwickle.

Auf dem Berufs- und Lebensweg ist – vor allem an Wegkreuzungen – ein Wegbegleiter sehr hilfreich. Oft stellen sich dann folgende Fragen: Welchen beruflichen Weg soll ich einschlagen? Was tun, wenn ich in eine Sackgasse geraten bin? Ist das berufliche Ziel für mich erreichbar und wie plane ich die Route? Wie kann ich mich für den Aufstieg rüsten?

Wenn Sie für ein berufliches Ziel oder eine berufliche Entscheidung Begleitung suchen, dann stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung, um gemeinsam mit Ihnen an Ihrer Karriere zu bauen (careerbuilding).

Coaching

Coaching ist die persönliche Wegbegleitung durch mich als Ihren Coach. In jedem Menschen stecken einzigartige Ressourcen. Im Coaching zeige ich Ihnen Lösungswege auf, diese Ressourcen zu aktivieren, um dadurch Ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern. Statt vorgefertigter Standardkonzepte finden wir gemeinsam die für Sie passende Lösung, die Ihren Anforderungen und Bedürfnissen entspricht und zum gewünschten Ergebnis führt.

Als Coach ist mir wichtig, Sie in Ihrem Lebens- und Berufskontext umfassend und differenziert wahrzunehmen, Ihnen meine Beobachtungen und Einschätzungen offen und wertfrei zurückzumelden, um Ihnen neue Erkenntnisse und Perspektiven zu eröffnen.

Beratung

Bei der Bewerbungsstrategie­beratung werde ich Sie in Ihrem Bewerbungsprozess ganz praktisch als Experte beraten und begleiten und Sie durch meine langjährige Erfahrung intensiv vorbereiten.

Training

Durch das Bewerber-Training bauen wir Ihre Fähigkeiten aus und geben Ihrem Auftreten durch praktische Übungen, konstruktives Feedback und Expertenrat zusätzliche Sicherheit und Überzeugungskraft.

In allen Beratungsformaten ist mir eine gegenseitige vertrauensvolle Beziehung wichtig.

Professionelle Diskretion ist für mich selbstverständlich.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!

Kontakt

Bewerbungs­strategie

Sie wollen Ihren ersten Bewerbungsprozess als Berufseinsteiger/-in effizient und erfolgreich gestalten? Oder möchten sich beruflich verändern bzw. suchen einen Wiedereinstieg und Ihre letzte Bewerbung ist schon länger her?

Ich zeige Ihnen Wege auf, wie Sie sich mit Ihrem ganz persönlichen Werdegang optimal präsentieren und die angestrebte Position erreichen.

Im Beratungsprozess analysieren wir zunächst Ihre bestehenden Bewerbungsunterlagen und erarbeiten Ihre persönliche und erfolgreiche Bewerbungsstrategie. Passend zu Ihrem Traumjob wählen wir die richtigen Wege und Maßnahmen.

Sie erhalten Unterstützung bei der Formulierung eines Erfolg versprechenden Motivationsschreibens.

Wir erörtern Ihren Lebenslauf und erarbeiten, wie Sie Ihre Kompetenzen und Stärken herausarbeiten.

Auf Wunsch überarbeite ich für Sie als Serviceleistung Ihre vorhandenen Unterlagen bzw. erstelle Ihren Lebenslauf.

Ich unterstütze Sie bei der lesefreundlichen und optisch ansprechenden Gestaltung Ihrer gesamten Unterlagen und helfe Ihnen bei Bedarf bei der Onlinebewerbung.

Bei Interesse erstellen wir ein aussagekräftiges Profil auf Karriereplattformen wie XING oder LinkedIn.

Gerne begleite ich Sie über den gesamten Bewerbungsprozess

Von der Erstellung der Unterlagen

über den Gang zum Fotografen

bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgesprächs oder Assessmentcenters

bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

Sie entscheiden, in welchen Bereichen Sie meine Unterstützung benötigen, d.h. der Umfang der Beratung wird von Ihrem individuellen Bedarf bestimmt.

Training für Vorstellungs­gespräch oder Assessment­center

Training allgemein

Durch das Training eines Bewerbungsgesprächs oder durch das Üben gängiger Bausteine eines Assessmentcenters werden Sie souveräner in Ihrem Auftreten und schlagfertig bei der Beantwortung typischer und heikler Fragen.

Entsprechend Ihrer Vorkenntnisse und Ihrer persönlichen Bewerbungssituation werden Sie intensiv und individuell auf Ihr bevorstehendes Auswahlverfahren vorbereitet. Ich gebe Ihnen Tipps, wie Sie sich optimal vorbereiten, worauf es ankommt und wie Sie überzeugend auftreten.

Sie erhalten konstruktives und wertschätzendes Feedback zu Ihrem Auftreten und Ihrem verbalen und nonverbalen Kommunikationsstil. Durch das Training werden wir Ihren persönlichen Entwicklungsprozess anstoßen, damit Sie sich selbstsicher und authentisch präsentieren.

Assessmentcenter

Sie sind zu einem Assessmentcenter (AC) eingeladen? Dann gehören Sie zu den aussichtsreichsten Kandidatinnen und Kandidaten und dürfen an einem umfangreichen und anspruchsvollen Auswahlverfahren teilnehmen.

Das AC gilt als eines der härtesten und aufwendigsten Verfahren, hat aber eine hohe Aussagekraft bezüglich der zu erwartenden Arbeitsleistung.

Im AC geht es vor allem um Ihre sozialen Kompetenzen und wie Sie sich als Person präsentieren. Daher wird Ihnen eine gute Vorbereitung den Weg in Ihren Traumjob ebnen!

Im Einzel-Training bereite ich Sie zielgerichtet auf die klassischen Aufgaben, Übungen und Tests eines AC vor. Wir üben typische Rollenspielsequenzen, entwickeln Ihre Gesprächsstrategie in Gruppendiskussionen, üben die Selbstpräsentation und schauen uns, je nach Interesse, weitere Übungen an.

Auch auf stressige Situationen und überraschende Fragen werde ich Sie gezielt vorbereiten.

Berufliche Orientierung

Nach dem Schul- oder Studienabschluss stellt sich die Frage: Wie geht es weiter? Eine kurze Frage, die oft nicht leicht beantwortet werden kann. Schließlich geht es darum, die Weichen für die berufliche Zukunft zu stellen. Diese Weichen können entscheidend für den weiteren Lebensweg sein.

Viele Schülerinnen und Schüler aber auch Studierende und Hochschulabsolventen sind ratlos, wenn es um die Berufswahl oder die Wahl der richtigen Branche und des richtigen Unternehmens geht. Im privaten Umfeld finden sie für ihre Entscheidung oft nur wenig hilfreiche Unterstützung. Aber gerade am Anfang ist es wichtig, den richtigen Weg einzuschlagen.

Im Coaching entdecken wir Ihr Potenzial und schauen uns die folgenden Fragen genauer an: Was motiviert Sie? Was können Sie gut? Was brauchen Sie, um Erfolg zu haben? Was ist Ihnen wichtig im Job und im Leben? Welcher Beruf passt zu Ihnen?

Mit Tools aus der Persönlichkeits- bzw. Motivations­forschung und der psychologischen Personalauswahl entdecken wir Ihre Talente, Neigungen und individuellen Stärken, damit Sie die richtigen Entscheidungen treffen.

Karrierecoaching

Viele Menschen haben einen beruflichen Traum. Durch vielfältige Einflüsse landen jedoch nicht wenige in Aufgaben oder Funktionen, in denen ihre Talente nicht zur Geltung kommen, in denen sie nicht glücklich sind. Oder aber sie arbeiten in einem Unternehmen, in das sie eigentlich gar nicht passen.

Andere suchen neue berufliche Perspektiven und Herausforderungen und stellen sich die Frage, auf welchem Weg sie ihr Ziel erreichen können.

Nach unserem Coaching wissen Sie, wie Sie Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung anpacken.

Der Begriff Beruf leitet sich von Berufung ab. Als Ihr Coach unterstütze ich Sie bei der Suche nach Ihrer persönlichen Berufung und nach Lösungen in beruflichen Fragestellungen, damit Sie in Ihrem Berufsalltag wieder klarer sehen, Ihr Potenzial aktivieren, die für Sie passenden Wege einschlagen und zu einer Lösung finden.

Profil Katrin Plangger

Berufliche Laufbahn

Coach für Bewerbung | Karriere

Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Hochschule Pforzheim (Forschungsstudie Personalentwicklung am Institut für Personalforschung und Mitarbeiterin des Human Resources Competence Center im Studiengang WL/Personalmanagement)

Personalberaterin der Sparkassenakademie Baden-Württemberg (Verkaufs- und Verhaltenstrainerin/Coach, verantwortlich für die Personalentwicklungskonzepte von Fach- und Führungskräften)

Personal- und Traineereferentin inkl. Hochschulmarketing bei der Landesbank Baden-Württemberg (U.a. Rekrutierung von Fachkräften und Hochschulabsolventen. Durchführung von Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen und Assessmentcentern)

Studium der Wirtschaftswissenschaften (Diplom-Ökonomin) an der Universität Hohenheim mit den Schwerpunkten Personal & Organisation, Marketing und Wirtschaftspsychologie

University of Bath, Großbritannien: Presessional Course in English Language Improvement & Study Skills

Kompetenzen

Recruiting und Hochschulmarketing

Langjährige Erfahrung in der Personalauswahl durch Vorstellungs­gespräche und Assessment­center.

Personalentwicklung

Viele Jahre Berufserfahrung in der strategischen, konzeptionellen und operativen Personal­entwicklung.

Verkaufs- und Verhaltenstrainerin

Training und Coaching von Fach- und Führungskräften.

Coaching

Ausbildung zum systemischen Coach beim Systemischen Institut Tübingen

Persönliche Weiterbildung

Systemisches Prozessmanagement, Transaktionsanalyse, Konfliktmanagement

Fachliche Weiterbildung

Ausbilderin nach AEVO, ständige Updates zum Arbeitsrecht und den Kernprozessen des Personalmanagements

Ablauf & Honorar

Ablauf

Vor dem eigentlichen Termin vereinbaren wir ein kurzes, kostenloses Telefongespräch, um uns kennenzulernen und Ihre konkreten Fragestellungen zu besprechen.

Hier erörtern wir auch die für Sie passenden Kommunikationswege (Telefon, Skype, E-Mail, persönliches Gespräch).

Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit mir entscheiden, besprechen wir in unserer ersten Sitzung Ihre Ziele sowie den Ablauf, der auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt wird. Bereits im ersten Gespräch können wir mit der Bearbeitung Ihrer Unterlagen, dem Training oder Coaching starten.

Ich empfehle pro Termin eine Dauer von 60 bis 120 Minuten. Die konkrete Dauer richtet sich nach Ihren individuellen Fragen und wird mit Ihnen im Voraus abgestimmt.

Honorar

Das Honorar für eine Bewerbungsberatung, ein Training oder ein Coaching beträgt 95,00 EUR brutto pro Zeitstunde. Die Abrechnung erfolgt nach zeitlichem Aufwand.

Aufwendungen für Karriere-/Bewerbungs­beratung sowie berufsbezogenes Coaching können Privatpersonen i.d.R. als Werbungskosten beim Finanzamt steuerlich geltend machen (§§ 9 und 19 EStG).

Erfahrungswerte

Bei der strategischen Bewerbungsberatung hängt es davon ab, wie umfangreich Ihr Beratungsbedarf ist, daher wird die Dauer zwischen ein und sechs Sitzungen (à 60 Minuten) variieren. Oft genügt ein erstes Treffen, um Ihre Bewerbungsunterlagen zielführend auszurichten. Danach können wir uns gerne telefonisch, via Skype oder E-Mail austauschen.

Das Training von Vorstellungsgespräch oder Assessmentcenter dauert i.d.R. zwei bis acht Sitzungen à 60 Minuten.

Für das Coaching im Rahmen einer Berufsorientierung können Sie mit zwei bis acht Sitzungen à 60 Minuten rechnen.

Für ein individuelles Karrierecoaching empfehle ich fünf bis zehn Sitzungen à 60 Minuten.

Mein Coachingbüro befindet sich in 71287 Weissach-Flacht, Im Bühl 14 (mit dem Auto ca. 5 Minuten von der Autobahnausfahrt Nr. 47 Rutesheim/Weissach).

Weissach-Flacht liegt zwischen Stuttgart – Leonberg – Böblingen – Pforzheim – Ludwigsburg.

Kontakt

Katrin Plangger
Coach für Bewerbung | Karriere
Im Bühl 14
71287 Weissach
Fon +49 7044 9581710
kontakt @ careerbuilding.de