Unternehmensangebot

Digitale Führung

Virtuelle Zusammenarbeit und Führung

Haben Sie den Eindruck, dass die Kompetenzen Ihres Führungsteams nicht mehr zu den Anforderungen einer zunehmend schnelllebigeren Wirtschaft passen? Sorgen Sie sich, dass Potenzialträger abwandern? Vermuten Sie, dass sich die Produktivität Ihrer Teams und damit die Gesamtperformance Ihres Unternehmens noch steigern lässt?

Dann ist das Coaching-Programm „Virtuelle Zusammenarbeit und Führung“ für Ihr Führungsteam genau richtig.

Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trotz Distanz – Mehr Teamperformance im Homeoffice – Mehr Unternehmensproduktivität

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Coaching Nachwuchskräfte

100-Tage-Paket Coaching für Nachwuchs­führungs­kräfte

Sie wollen Ihre Nachwuchskräfte individuell fördern und begleiten? Dann ist das 100-Tage-Paket Coaching für Nachwuchsführungskräfte der optimale Einstieg.
Über einen Zeitraum von ca. drei Monaten treffen sich Nachwuchskraft und Coach in regelmäßigen Abständen, um Situationen aus dem Führungsalltag zu reflektieren.

Steigern Sie Ihre Unternehmensproduktivität durch kompetenten und motivierten Führungsnachwuchs – Für mehr Führungserfolg und mehr Teamperformance

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Systemisches Coaching

Systemisches Businesscoaching

Menschen in Fach- und Führungspositionen stehen häufig vor komplexen und sensiblen Entscheidungs- oder Kommunikationssituationen und unter hohem Erfolgsdruck.

Sie wollen Ihre Potenzialträger individuell fördern und fordern?

Dann ist systemisches Businesscoaching die richtige Maßnahme einer wirksamen Begleitung Ihrer Fach- und Führungskräfte für optimale Leistung im Job

Motivierte Fach- und Führungskräfte – Bindung Ihrer Potenzialträger ans Unternehmen – Mehr Unternehmensproduktivität

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Bewerbungstraining

Outplacement / Newplacement für Fach- und Führungskräfte

Wirtschaftliche Faktoren oder die Auswirkungen der Corona-Krise zwingen Sie Personal abzubauen?

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen wollen Sie Ihre Fach- und Führungskräfte bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen, damit sie schnell ein neues Arbeitsverhältnis finden?

Wertschätzung gegenüber Ihren Beschäftigten – Für ein positives Unternehmensimage

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