Schlagwort: Führungskräftecoaching

Frau und Karriere – 5 Erfolgsfaktoren für’s Vorankommen im Business

Kennen Sie das? Sie liefern stets gute Arbeitsergebnisse, setzen sich voll und ganz für Ihren Job und Ihre Firma ein und geben 100% Leistung! Trotzdem wird die erträumte Position mit einem Mann besetzt.

Frauen haben oft Skrupel, wenn es darum geht, im Job strategisch vorzugehen und sich selbst ins Rampenlicht zu stellen. Sie wollen für ihre Leistungen gelobt und entdeckt werden. Denn sie gehen davon aus, dass man all ihre Anstrengungen automatisch auch sieht. Dem ist leider meistens nicht so.

Wie Sie mit guten Leistungen und Erfolgen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen berücksichtigt werden, können Sie mit diesen fünf Erfolgsfaktoren beeinflussen.

Für mehr Zufriedenheit und mehr Erfolg im Job.

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Digitale Führung

Erfolgsfaktoren für virtuelle Zusammenarbeit und Führung

Die Pandemie hat uns von heute auf morgen vor neue Herausforderungen gestellt. Die technischen Voraussetzungen wurden inzwischen bei den meisten Unternehmen geschaffen. Doch sind auch die Menschen mit ihren Bedürfnissen, Gefühlen und Werten bei dem rasanten Wandel mitgekommen? Wie hat sich Teamarbeit verändert und was hat es mit unseren beruflichen Beziehungen gemacht? Wie schaffen Führungskräfte den Spagat bei der Vernetzung von Mensch und Technik?

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Digitale Führung

Virtuelle Zusammenarbeit und Führung

Haben Sie den Eindruck, dass die Kompetenzen Ihres Führungsteams nicht mehr zu den Anforderungen einer zunehmend schnelllebigeren Wirtschaft passen? Sorgen Sie sich, dass Potenzialträger abwandern? Vermuten Sie, dass sich die Produktivität Ihrer Teams und damit die Gesamtperformance Ihres Unternehmens noch steigern lässt?

Dann ist das Coaching-Programm „Virtuelle Zusammenarbeit und Führung“ für Ihr Führungsteam genau richtig.

Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trotz Distanz – Mehr Teamperformance im Homeoffice – Mehr Unternehmensproduktivität

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Coaching Nachwuchskräfte

100-Tage-Paket Coaching für Nachwuchs­führungs­kräfte

Sie wollen Ihre Nachwuchskräfte individuell fördern und begleiten? Dann ist das 100-Tage-Paket Coaching für Nachwuchsführungskräfte der optimale Einstieg.
Über einen Zeitraum von ca. drei Monaten treffen sich Nachwuchskraft und Coach in regelmäßigen Abständen, um Situationen aus dem Führungsalltag zu reflektieren.

Steigern Sie Ihre Unternehmensproduktivität durch kompetenten und motivierten Führungsnachwuchs – Für mehr Führungserfolg und mehr Teamperformance

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Systemisches Businesscoaching

  Systemisches Businesscoaching Inhalt und Dauer der Coachings richten sich an Ihren Themen und Fragestellungen aus. Der Zeitbedarf und die Vorgehensweise wird individuell besprochen und gemeinsam festgelegt. Preis pro Zeitstunde auf Anfrage Paketbeschreibung Inhalt und Dauer der Coachings richten sich an Ihren Themen und Fragestellungen aus. Der Zeitbedarf und die Vorgehensweise wird individuell besprochen und…
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Nachwuchs­führungs­kräfte 100-Tage-Paket

  Nachwuchs­führungs­kräfte 100-Tage-Paket 6 Coachingtermine à 1,5 h Die ersten 100 Tage in der Führungsrolle aktiv gestalten Reflektion des eigenen Führungsstils Das Team entwickeln und fördern Konfliktkompetenz erhöhen Herausforderungen des Führungsalltags meistern Preis auf Anfrage Paketbeschreibung 6 Coachingtermine à 1,5 Stunden Über einen Zeitraum von ca. drei Monaten treffen wir uns in regelmäßigen Abständen, um…
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Systemisches Coaching

Systemisches Businesscoaching

Menschen in Fach- und Führungspositionen stehen häufig vor komplexen und sensiblen Entscheidungs- oder Kommunikationssituationen und unter hohem Erfolgsdruck.

Sie wollen Ihre Potenzialträger individuell fördern und fordern?

Dann ist systemisches Businesscoaching die richtige Maßnahme einer wirksamen Begleitung Ihrer Fach- und Führungskräfte für optimale Leistung im Job

Motivierte Fach- und Führungskräfte – Bindung Ihrer Potenzialträger ans Unternehmen – Mehr Unternehmensproduktivität

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Bewerbungstraining

Outplacement / Newplacement für Fach- und Führungskräfte

Wirtschaftliche Faktoren oder die Auswirkungen der Corona-Krise zwingen Sie Personal abzubauen?

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen wollen Sie Ihre Fach- und Führungskräfte bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen, damit sie schnell ein neues Arbeitsverhältnis finden?

Wertschätzung gegenüber Ihren Beschäftigten – Für ein positives Unternehmensimage

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