Newplacement Beratung

Newplacement Beratung

Firmenkundenangebot Newplacement Beratung: Wertschätzung gegenüber Ihren Beschäftigten – Für ein positives Unternehmensimage

Wirtschaftliche Faktoren oder die Auswirkungen der derzeitigen Krisen zwingen Sie Personal abzubauen? Als verantwortungsbewusstes Unternehmen wollen Sie Ihre Fach- und Führungskräfte bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen, damit sie schnell ein neues Arbeitsverhältnis finden?

In einer individuell auf Ihr Unternehmen und Ihr Personal abgestimmten Newplacement Beratung begleite ich Sie und Ihre ausscheidenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei lege ich zukunftsgerichtet vor allem wert auf die Neuausrichtung der Karriere und die Platzierung am Arbeitsmarkt. Der Prozess kann folgende Phasen und Themen beinhalten:

Newplacement Beratung: Themenauswahl

  • Trennungsbewältigung: Einfühlsame Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes
  • Erkennen von Chancen und Perspektiven: Persönliche Standortbestimmung durch Analyse der beruflichen und privaten Situation inkl. Karriereplanung und Zieldefinition
  • Stärkung des Selbstbewusstseins: Erstellung eines Kompetenzprofils und Herausarbeiten des persönlichen Alleinstellungsmerkmals (USP)
  • Strategische Positionierung am Arbeitsmarkt: Definition einer passgenauen Bewerbungsstrategie für den offenen und verdeckten Arbeitsmarkt, Hilfe bei der Recherche passender Stellen und Auswahl geeigneter Jobangebote
  • Professionelle Selbstpräsentation: Erstellung zeitgemäßer und ansprechender Bewerbungsunterlagen inklusive Präsenz in den sozialen Netzwerken
  • Überzeugendes und authentisches Auftreten: Training für Vorstellungsgespräch, AC oder Telefonpräsentation
  • Sicherheit für eine langfristige Arbeitsbeziehung: Hilfe bei der Entscheidungsfindung
  • Ganzheitliche Veränderungsbegleitung: Coaching während der Eingliederung in das neue Unternehmen

Ihr Gewinn in der Newplacement Beratung

  • Positive Signalwirkung an die verbleibende Belegschaft
  • Imagegewinn nach außen durch Übernahme der sozialen Verantwortung
  • Neue Chancen und Perspektiven für die Beschäftigten, von denen Sie sich trennen müssen durch eine wirkungsvolle Begleitung in diesem einschneidenden Veränderungsprozess
  • Individuelle Abstimmung der Maßnahmen auf Ihre Situation in Form von Gruppen- oder Einzel-Newplacement (Workshops, Trainings und/oder Einzelcoachings)

Die Newplacement-Maßnahmen sind sowohl im direkten persönlichen Kontakt als auch online als Videoberatung / Webinar durchführbar.

Dieses Newplacement-Angebot richtet sich nicht nur an Führungskräfte, sondern an Unternehmensangehörige aller Positionen.

Honorare werden nach einem individuell auf Sie zugeschnittenen Maßnahmenplan auf Tages- bzw. Stundenbasis abgerechnet und sind abhängig von Aufwand und Mitarbeiterzahl (Gruppen- oder Einzel-Newplacement). Gerne erstelle ich passend zu Ihrer Situation ein bedarfsgerechtes Angebot, mit dem Sie kalkulieren können.

Jetzt kostenfreies Informationsgespräch vereinbaren und individuelles Angebot anfordern.



    Bildquelle: Unsplash.com


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