Bewerbungsberatung und Karrierecoaching

Philosophie

Mein Verständnis von Karriere

Mit dem Begriff Karriere wird häufig das Erreichen einer Sprosse möglichst weit oben auf der Karriereleiter verbunden – eine Aufgabe als Führungskraft oder eine Position im Rahmen einer Fachlaufbahn.

Karriere kann aber auch bedeuten, dass ich in meinem Job die für mich beste Position erreiche, in der ich zufrieden und erfolgreich arbeiten kann. Eine erfolgreiche Karriere machen heißt dann, dass ich ein Leben im Einklang mit den eigenen Zielen und Wünschen führe und meine eigenen Fähigkeiten bestmöglich einsetze und weiterentwickle.

Auf dem Berufs- und Lebensweg ist – vor allem an Wegkreuzungen – ein Wegbegleiter sehr hilfreich. Oft stellen sich dann folgende Fragen: Welchen beruflichen Weg soll ich einschlagen? Was tun, wenn ich in eine Sackgasse geraten bin? Ist das berufliche Ziel für mich erreichbar und wie plane ich die Route? Wie kann ich mich für den Aufstieg rüsten?

Wenn Sie für ein berufliches Ziel oder eine berufliche Entscheidung Begleitung suchen, dann stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung, um gemeinsam mit Ihnen an Ihrer Karriere zu bauen (careerbuilding).

Systemisches Business- und Karrierecoaching

Systemisches Coaching ist eine prozess- und lösungsorientierte Wegbegleitung durch mich als Ihren Sparringspartner und Coach. Ziel ist die Erweiterung Ihrer Handlungskompetenzen und Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unter Berücksichtigung aller relevanter Systemebenen.

In jedem Menschen stecken einzigartige Potenziale. Im Coaching zeige ich Ihnen Lösungswege auf, diese Ressourcen zu aktivieren. Statt vorgefertigter Standardkonzepte finden wir gemeinsam für Sie passende Lösungen, die Ihren Anforderungen und Bedürfnissen entsprechen und zum gewünschten Ergebnis führen.

Als zertifizierter systemischer Coach ist es mir wichtig, Sie in Ihrem Lebens- und Berufskontext umfassend und differenziert wahrzunehmen, Ihnen meine Beobachtungen und Einschätzungen offen und wertfrei zurückzumelden, um Ihnen neue Erkenntnisse und Perspektiven zu eröffnen. Dabei begleite ich Sie, ohne Ziele oder Lösungen vorzugeben und sehe mich weniger als Experte für „richtiges managen“, sondern eher als Impulsgeber für herausfordernde berufliche Situationen. Mein Ziel ist es, Sie wirksam und hilfreich durch Ihre beruflichen Fragestellungen zu navigieren, damit Sie wieder klarer sehen.

Beratung und Training

Im Gegensatz zum Coaching werde ich Sie bei der Bewerbungsberatung in Ihrem Bewerbungsprozess ganz praktisch als Expertin beraten und Sie durch meine langjährige Erfahrung professionell unterstützen. Im Bewerber-Training (z.B. auf Vorstellungsgespräch oder Assessmentcenter) bauen wir Ihre Fähigkeiten aus und geben Ihrem Auftreten durch praktische Übungen, konstruktives Feedback und Expertenrat zusätzliche Sicherheit und Überzeugungskraft.

In Coaching und Beratung ist für mich eine gegenseitige vertrauensvolle Beziehung wichtig. Professionelle Diskretion ist selbstverständlich.