Bewerbungsberatung und Businesscoaching

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Bewerbungs­beratung

Bewerbungsunterstützung, Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsmappe, Vorstellungsgespräch, Assessmentcenter, Telefoninterview

Sie möchten Ihren Bewerbungsprozess erfolgreich gestalten und mit professionellen Bewerbungsunterlagen beeindrucken? Im Vorstellungsgespräch oder AC wollen Sie sich selbstsicher präsentieren?

New­placement

Berufliche Neuorientierung, Lebenslaufberatung, Stuttgart Süddeutschland

Sie wollen oder müssen sich beruflich neu orientieren und schnell ein neues Arbeitsverhältnis finden? Sie suchen einen Sparringspartner, der Sie kompetent und einfühlsam durch diese Phase begleitet?

Karriere­coaching

Karriereberatung, Laufbahnberatung Stuttgart, Leonberg, Böblingen, Pforzheim, Ludwigsburg

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln oder neu orientieren? Welche Potenziale und Talente stecken in Ihnen und in welcher beruflichen Position können Sie diese entfalten?

Systemisches Business­coaching

Systemisches Coaching, Businesscoaching Stuttgart, Leonberg, Böblingen, Pforzheim, Ludwigsburg

Wie optimieren Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance und entwickeln Stresskompetenz? Wie steigern Sie Ihre Konflikt­fähigkeit und gestalten optimale Kommunikations­prozesse? Wie navigieren Sie sicher durch berufliche Veränderungen?

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Outplacement und systemisches Businesscoaching

Ihr Gewinn

Bewerbungs­beratung

Sie bewerben sich mit professionellen Unterlagen, präsentieren sich selbstsicher und überzeugen die Entscheiderinnen und Entscheider.

Newplacement

Mit der richtigen Bewerbungsstrategie heben Sie sich von den Mitbewerbenden ab und finden die für Sie passende Aufgabe und Position.

Karrierecoaching

Sie entwickeln Ihre Talente und Potenziale, nutzen Ihre Ressourcen und werden sicher in Ihren Entscheidungen, um neue Wege zu gehen.

Systemisches Businesscoaching

Sie gewinnen Klarheit in schwierigen beruflichen Situationen und entwickeln Handlungskompetenzen, um besondere Herausforderungen zu meistern.

Was meine Kundinnen und Kunden sagen

Philosophie

Mein Verständnis von Karriere

Mit dem Begriff Karriere wird häufig das Erreichen einer Sprosse möglichst weit oben auf der Karriereleiter verbunden – eine Aufgabe als Führungskraft oder eine Position im Rahmen einer Fachlaufbahn.

Karriere kann aber auch bedeuten, dass ich in meinem Job die für mich beste Position erreiche, in der ich zufrieden und erfolgreich arbeiten kann. Eine erfolgreiche Karriere machen heißt dann, dass ich ein Leben im Einklang mit den eigenen Zielen und Wünschen führe und meine eigenen Fähigkeiten bestmöglich einsetze und weiterentwickle.

Auf dem Berufs- und Lebensweg ist – vor allem an Wegkreuzungen – ein Wegbegleiter sehr hilfreich. Oft stellen sich dann folgende Fragen: Welchen beruflichen Weg soll ich einschlagen? Was tun, wenn ich in eine Sackgasse geraten bin? Ist das berufliche Ziel für mich erreichbar und wie plane ich die Route? Wie kann ich mich für den Aufstieg rüsten?

Wenn Sie für ein berufliches Ziel oder eine berufliche Entscheidung Begleitung suchen, dann stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung, um gemeinsam mit Ihnen an Ihrer Karriere zu bauen (careerbuilding).

Systemisches Business- und Karrierecoaching

Systemisches Coaching ist eine prozess- und lösungsorientierte Wegbegleitung durch mich als Ihren Sparringspartner und Coach. Ziel ist die Erweiterung Ihrer Handlungskompetenzen und Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unter Berücksichtigung aller relevanter Systemebenen.

In jedem Menschen stecken einzigartige Potenziale. Im Coaching zeige ich Ihnen Lösungswege auf, diese Ressourcen zu aktivieren. Statt vorgefertigter Standardkonzepte finden wir gemeinsam für Sie passende Lösungen, die Ihren Anforderungen und Bedürfnissen entsprechen und zum gewünschten Ergebnis führen.

Als zertifizierter systemischer Coach ist es mir wichtig, Sie in Ihrem Lebens- und Berufskontext umfassend und differenziert wahrzunehmen, Ihnen meine Beobachtungen und Einschätzungen offen und wertfrei zurückzumelden, um Ihnen neue Erkenntnisse und Perspektiven zu eröffnen. Dabei begleite ich Sie, ohne Ziele oder Lösungen vorzugeben und sehe mich weniger als Experte für „richtiges managen“, sondern eher als Impulsgeber für herausfordernde berufliche Situationen. Mein Ziel ist es, Sie wirksam und hilfreich durch Ihre beruflichen Fragestellungen zu navigieren, damit Sie wieder klarer sehen.

Beratung und Training

Im Gegensatz zum Coaching werde ich Sie bei der Bewerbungsberatung in Ihrem Bewerbungsprozess ganz praktisch als Expertin beraten und Sie durch meine langjährige Erfahrung professionell unterstützen. Im Bewerber-Training (z.B. auf Vorstellungsgespräch oder Assessmentcenter) bauen wir Ihre Fähigkeiten aus und geben Ihrem Auftreten durch praktische Übungen, konstruktives Feedback und Expertenrat zusätzliche Sicherheit und Überzeugungskraft.

In Coaching und Beratung ist für mich eine gegenseitige vertrauensvolle Beziehung wichtig. Professionelle Diskretion ist selbstverständlich.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Bewerbungs­beratung

Professionelle Bewerbungsunterlagen – erfolgreiche Bewerbungsstrategie – Training für Vorstellungsgespräch / AC

Als Ihr Jobcoach und Bewerbungsprofi zeige ich Ihnen Wege auf, wie Sie sich mit Ihrem persönlichen Werdegang und mit professionellen Bewerbungsunterlagen optimal präsentieren. Durch das Bewerbungstraining werden wir Ihren persönlichen Entwicklungsprozess anstoßen, damit Sie sich selbstsicher und authentisch präsentieren und bei den Entscheiderinnen und Entscheidern punkten.

Bausteine Bewerbungsservice

Individuelle Bewerbungsberatung

Sie erhalten wertvolle Tipps für die Selbsterstellung einer Bewerbungsmappe, eine qualifizierte Rückmeldung zur inhaltlichen und optischen Gestaltung Ihres Lebenslaufs und evtl. weiterer Unterlagen sowie Hilfestellung bei Ihrer Onlinebewerbung. Gerne unterstütze ich Sie bei der Formulierung eines aussagekräftigen Bewerbungsschreibens (Anschreiben) für ein konkretes Stellenangebot bzw. eine Initiativbewerbung.

Darüber hinaus werden wir im Gespräch Ihre persönliche und erfolgversprechende Bewerbungsstrategie erarbeiten. Je nach Bedarf erhalten Sie individuelle Hilfestellung bei der Stellensuche am offenen und verdeckten Arbeitsmarkt.

Bewerberprofil

Sie erhalten nach einer ausführlichen Bewerberanalyse ein persönliches Bewerberprofil mit Ihren Stärken, Qualifikationen und Ihrer beruflichen Motivation, ausgerichtet an Ihrer angestrebten Wunschposition. Das Bewerberprofil enthält hilfreiche Formulierungen für Ihr Bewerbungsschreiben. Je nach Anforderungen der Stelle können Sie diese Formulierungen – angepasst an den jeweiligen Gesamtzusammenhang – für weitere Bewerbungsschreiben verwenden. So können Sie kinderleicht künftige Bewerbungsunterlagen selbst verfassen.

Auch für ein mögliches Vorstellungsgespräch helfen Ihnen diese Formulierungen als Beispiele aus Ihrer beruflichen Praxis, um auf Fragen souverän antworten zu können.

Bewerbungstraining

Auf Ihr bevorstehendes Bewerbungsgespräch / Telefoninterview / Online-Vorstellungsgespräch oder Assessmentcenter (AC) bereite ich Sie durch gezieltes Training vor, damit Sie souverän in Ihrem Auftreten und schlagfertig bei der Beantwortung typischer Fragen werden. Wir üben auch stressige Situationen und überraschende Fragen und Sie erhalten konstruktives und wertschätzendes Feedback zu Ihrem Auftreten und Ihrem Kommunikationsstil. Gerne nehmen wir Ihr Training auf Video auf, damit Sie im Nachgang alles nochmal in Ruhe durchgehen können.

Für ein AC üben wir gängige Bausteine, trainieren typische Rollenspielsequenzen oder Fallstudien, entwickeln Ihre Gesprächsstrategie in Gruppendiskussionen, üben die Selbstpräsentation und schauen uns – je nach Interesse – weitere Aufgaben an.

Optimierung XING-Profil

Damit Sie als attraktive Kandidatin bzw. potenzieller Mitarbeiter professionell in Erscheinung treten, optimiere ich Ihr Profil auf der Karriereplattform XING (bei Bedarf auch LinkedIn). Sie erhalten konkrete Verbesserungsvorschläge, wie Sie Ihr Profil noch optimaler gestalten, um Recruiter / Headhunter auf sich aufmerksam zu machen.

Bewerbungsmappencheck, CV-Check, Bewerbungstraining Jobinterview, Auswahlverfahren

Erfolgreich am verdeckten Arbeitsmarkt

Im Rahmen einer Online-Beratung erhalten Sie als Führungskraft oder Spezialist wertvolle Hinweise für Ihre erfolgreiche Bewerbungsstrategie am verdeckten Stellenmarkt. Sie wissen danach, wie Sie verborgene Stellen finden, Kontakte knüpfen und sich persönlich ins Gespräch bringen, erfolgreich mit potentiellen Arbeitgebern telefonieren, sich professionell initiativ bewerben, soziale Netzwerke wie XING und LinkedIn und Kontakte zu Headhuntern strategisch nutzen.

Erfolgreich telefonieren

Gerne bereite ich Sie auf einen Erstanruf und Ihre telefonische Vorstellung bei Ihrem Wunschunternehmen vor (Telefon Pitch). Wir trainieren, wie Sie Ihre Gesprächspartner am Telefon überzeugen und sich souverän präsentieren, um einen ersten guten Eindruck zu hinterlassen.

Der Umfang der Bewerbungsunterstützung wird von Ihrem individuellen Bedarf bestimmt.

Folgende Standard-Bewerbungspakete haben sich in der Praxis bewährt und decken die Fragestellungen der meisten Bewerberinnen und Bewerber ab.

Newplacement

Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt für Fach- und Führungskräfte

In einem individuell auf Sie abgestimmten Newplacement-­Prozess begleite ich Sie auf dem Weg zu Ihrem neuen Job.

In einem ersten Gespräch definieren wir, welche Bausteine für Sie wichtig und sinnvoll sind und wie Sie für sich persönlich und Ihre berufliche Zukunft das Beste erreichen können.

Newplacement, Outplacement Stuttgart, Leonberg, Böblingen, Pforzheim und Ludwigsburg

Stufen des Newplacement-Prozesses:

  • Einfühlsame Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes (Trennungsbewältigung)
  • Persönliche Standortbestimmung durch Analyse der beruflichen und privaten Situation inkl. Karriereplanung und Zieldefinition (Erkennen von Chancen und Perspektiven)
  • Erstellung eines Kompetenzprofils und Herausarbeiten des persönlichen Alleinstellungsmerkmals (Stärkung des Selbstbewusstseins)
  • Definition einer passgenauen Bewerbungsstrategie für den offenen und verdeckten Arbeitsmarkt, Hilfe bei der Recherche passender Stellen und Auswahl geeigneter Jobangebote (Strategische Positionierung)
  • Erstellung zeitgemäßer und ansprechender Bewerbungsunterlagen inklusive Präsenz in den sozialen Netzwerken (Professionelle Selbstpräsentation)
  • Training für Vorstellungsgespräch, AC oder Telefonpräsentation (Überzeugendes und authentisches Auftreten)
  • Hilfe bei der Entscheidungsfindung (Sicherheit für eine langfristige Arbeitsbeziehung)
  • Coaching während der Eingliederung in das neue Unternehmen (Ganzheitliche Veränderungsbegleitung)

Karrierecoaching

Die berufliche Zukunft gestalten – Erfolg durch individuelle Karriereberatung

Nutzen Sie Ihre Stärken und Kompetenzen voll aus?

Welche Motivatoren brauchen Sie, um Ihr Leistungspotenzial voll auszuschöpfen?

Welche Karriereperspektiven gibt es für Sie in den nächsten Jahren?

Sind Sie beruflich auf dem richtigen Weg?

Diese und weitere Fragen werden wir in der Karrierestrategie- und Talentberatung beleuchten und Ihre Karriereziele neu definieren. Ich möchte Ihnen Ihre Entwicklungsmöglichkeiten für die Zukunft aufzeigen und mit Ihnen gemeinsam Karriereperspektiven erarbeiten. Dabei entdecken wir Ihre Stärken und Kompetenzen, um Ihr Leistungspotenzial noch besser ausschöpfen zu können und Ihre beruflichen und privaten Ziele im Sinne einer ganzheitlichen Work-Life-Balance in Einklang zu bringen.

Nach der individuellen Karriereberatung wissen Sie, wie Sie Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung anpacken und Ihr Potenzial optimal einsetzen.

Als Ihr systemischer Karrierecoach unterstütze ich Sie bei der Suche nach Ihrer persönlichen Berufung. Gemeinsam finden wir Lösungen für Ihre beruflichen Fragestellungen, damit Sie wieder klarer sehen und die für Sie passenden Wege einschlagen.

Systemisches Businesscoaching

Coaching für die persönliche Weiterentwicklung

Menschen in Fach- und Führungspositionen stehen häufig vor komplexen und sensiblen Entscheidungs- oder Kommunikationssituationen und unter hohem Erfolgsdruck. Auch im Zuge einer sich rasant verändernden Wirtschaft und Gesellschaft wird eine hohe Veränderungsbereitschaft und Stresskompetenz von allen Beschäftigten erwartet.

Systemisches Businesscoaching, Stresscoaching, Burnout-Prophylaxe, Work-Life-Balance, Konfliktcoaching, Führungskräftecoaching, Führungscoaching

Systemisches Businesscoaching setzt Ihre individuellen Potenziale frei und hilft Ihnen, Klarheit zu gewinnen und neue Perspektiven für Ihr persönliches und professionelles Wirken zu entwickeln. Im Einzelcoaching setzen wir Ihren persönlichen, selbstbestimmten Entwicklungsprozess in Gang, um Ihre Leistungsfähigkeit und Ihr persönliches Wohlbefinden und damit Ihre berufliche Performance zu optimieren.

Individuelle Abstimmung Ihrer Coachingthemen:

  • Begleitung in der neuen Führungsrolle in den ersten Monaten
  • Individuelles Führungskräfte-Coaching
  • Vorbereitung auf schwierige oder sensible berufliche Situationen (z.B. Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche, komplexe Entscheidungssituationen)
  • Optimierung von Kommunikationsprozessen mit Einzelnen oder im Team
  • Weiterentwicklung Ihrer Konfliktkompetenz
  • Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance und Stärkung Ihrer Stresskompetenz / Burnout-Prophylaxe
  • Orientierung in beruflichen Veränderungsprozessen / Changemanagement.

Dieses Angebot richtet sich sowohl an Privatpersonen (Fach- und Führungskräfte) als auch als Auftragscoaching an Unternehmen.

Profil Katrin Plangger

Ihre Karriereberaterin für Stuttgart, Leonberg, Böblingen, Pforzheim und Ludwigsburg

Berufliche Laufbahn

Coach für Bewerbung | Karriere

Einzelcoachings für Fach- und Führungskräfte, Workshops und Trainings für Unternehmen und Bildungseinrichtungen

Trainings für den KIT Career Service (Universität Karlsruhe), Individuelle Karriereberatungen für Masterstudierende im Rahmen der jährlich stattfindenden Career Mondays der Hochschule Pforzheim, Ehrenamtliches Mitglied im Prüfungsausschuss bei der IHK Stuttgart

6 ½ Jahre Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Hochschule Pforzheim (Forschungsstudie Personalentwicklung am Institut für Personalforschung und Mitarbeiterin des Human Resources Competence Center im Studiengang BWL/Personalmanagement)

5 Jahre Personalberaterin der Sparkassenakademie Baden-Württemberg (Verkaufs- und Verhaltenstrainerin/Coach, verantwortlich für die Personalentwicklungskonzepte von Fach- und Führungskräften)

5 Jahre Personal- und Traineereferentin inkl. Hochschulmarketing bei der Landesbank Baden-Württemberg (u.a. Rekrutierung von Fachkräften und Hochschulabsolventen. Durchführung von Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen und ACs)

Zertifizierter Systemischer Coach (SG)

Ausgebildete Verkaufs- und Verhaltenstrainerin

Diplom-Ökonomin – Abschluß in Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hohenheim mit den Schwerpunkten Personal & Organisation, Marketing und Wirtschaftspsychologie

University of Bath, Großbritannien: Presessional Course in English Language Improvement & Study Skills

Ausbildung zur Bankkauffrau

Kompetenzen

Recruiting und Hochschulmarketing

Langjährige Erfahrung in der Personalauswahl durch Vorstellungs­gespräche und Assessment­center

Personalentwicklung

Viele Jahre Berufserfahrung in der strategischen, konzeptionellen und operativen Personal­entwicklung

Verkaufs- und Verhaltenstrainerin

Training und Coaching von Fach- und Führungskräften

Zertifizierter Systemischer Coach (SG)

Zertifiziert durch die Systemische Gesellschaft – Dt. Verband für Systemische Forschung, Therapie, Supervision und Beratung e.V.

Persönliche Weiterbildung

Systemisches Prozessmanagement, Transaktionsanalyse, Konfliktmanagement

Fachliche Weiterbildung

Ausbilderin nach AEVO, ständige Updates zum Arbeitsrecht und den Kernprozessen des Personalmanagements

Ablauf & Honorar

Damit Sie wissen, was auf Sie zukommt

Ablauf

Vor dem ersten Gesprächstermin vereinbaren wir ein kurzes, kostenfreies Telefongespräch, um uns kennenzulernen und Ihre konkreten Fragestellungen zu besprechen.

Hier erörtern wir auch die für Sie passenden Kommunikationswege (Telefon, Videoanruf, E-Mail, persönliches Gespräch im Coachingbüro).

Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit mir entscheiden, besprechen wir in unserem ersten Gespräch Ihre Ziele sowie die Rahmenbedingungen entsprechend Ihrer Bedürfnisse. Ich empfehle pro Termin eine Dauer von 60 bis 120 Minuten, je nach Themenstellung und Zielsetzung.

Honorar

Das Honorar wird nach einem individuell auf Sie zugeschnittenen Maßnahmenplan auf Stundenbasis berechnet und ist abhängig vom zeitlichen Aufwand. Gerne gebe ich Ihnen nach unserem ersten Gespräch eine Einschätzung über die weitere Vorgehensweise und Dauer des Coachingprozesses, damit Sie kalkulieren können.

Aufwendungen für Karriere-/ Bewerbungs­­beratung sowie berufs­bezogenes Coaching können Privat­personen i.d.R. als Werbungs­kosten beim Finanzamt steuerlich geltend machen (§§ 9 und 19 EStG).

Termine gerne online oder in meinem Coachingbüro in 71287 Weissach

(verkehrsgünstig an der A8 gelegen zwischen Leonberg und Pforzheim, Landkreis Böblingen, Nähe Rutesheim, Renningen, Ludwigsburg, Stuttgart, Sindelfingen – Baden-Württemberg / Süddeutschland).

Unsere Corona-Vorsorgemaßnahmen bei Präsenzterminen: Desinfektionsspender, großer Raum mit ausreichend Abstand, Frischluftbelüftung und Plexiglaswand, Kontaktflächendesinfektion.

Kontakt

    Katrin Plangger
    Coach für Bewerbung | Karriere
    Im Bühl 14
    71287 Weissach

    Fon +49 7044 9581710
    kontakt@careerbuilding.de






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