Bewerbungsberater in meiner Region finden

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Warum Bewerbungsberatung?

Bewerbungsberatung ist immer dann sinnvoll, wenn Sie mit Ihren Anstrengungen alleine nicht weiterkommen oder von Vorneherein frustrierende Erfahrungen vermeiden wollen.

Gründe und Anlässe, einen Bewerbungsberater zu engagieren:

• Sie haben sich schon seit mehreren Jahren nicht mehr beworben
• Sie finden in Ihrer Wunschregion keine passenden Stellen
• Sie tun sich mit dem Verfassen eines Anschreibens schwer
• Sie erhalten häufig Absagen und keine oder wenige Einladungen zum Vorstellungsgespräch
• Sie kommen nach dem ersten Bewerbungsgespräch nicht weiter
• Sie erhalten auch nach dem zweiten Bewerbungsgespräch Absagen
• Sie wollen sich beruflich neu orientieren oder suchen einen Quereinstieg
• Sie bewerben sich nach einer längeren Auszeit (Elternzeit, Pflegezeit, …) und suchen einen beruflichen Wiedereinstieg
• Sie bewerben sich aus der Arbeitslosigkeit
• Sie wollen sich mit 50+ nochmal beruflich neu aufstellen
• Sie wollen sich initiativ bewerben und wissen nicht so recht, wie Sie das angehen sollen
• Sie möchten Ihr Gehalt verhandeln und tun sich damit schwer.

Bei all diesen Themen kann Ihnen ein Bewerbungsberater oder eine Bewerbungsberaterin professionell zur Seite stehen.

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Was versteht man unter Bewerbungsberatung?

Von einem professionellen Bewerbungsberater erhalten Sie perfekte Bewerbungsunterlagen. Er hilft Ihnen bei der Optimierung oder Neuerstellung eines ansprechenden Lebenslaufs mit Deckblatt und passenden Anlagen sowie beim Verfassen eines aussagekräftigen Anschreibens. Er wird Sie mit Ihrem persönlichen Werdegang ins rechte Licht rücken, damit Sie die Entscheiderinnen und Entscheider überzeugen und zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Ein kompetenter Bewerbungsberater bereitet Sie im Bewerbungstraining auf ein bevorstehendes Vorstellungsgespräch vor, in dem er mit Ihnen typische und v.a. stressige Fragen übt und Ihnen Tipps und Feedback gibt, damit Sie in Ihrem nächsten Online-Jobinterview oder im Präsenz-Bewerbungsgespräch souverän auftreten und die Interviewpartner von sich und Ihren Qualifikationen überzeugen. Der Bewerbungsberater gibt Ihnen auch Tipps, wie Sie Ihr Gehalt erfolgreich verhandeln.

Doch nicht nur eine gute Bewerbungsmappe und ein Bewerbungstraining gehören zu den Aufgaben eines Bewerbungsberaters. Auch die Jobsuche und die Entwicklung einer passenden Bewerbungsstrategie inklusive eines professionellen Auftritts auf den beruflichen Social Media Plattformen wie LinkedIn oder XING oder die Begleitung bei einer Initiativbewerbung sind bei einem guten Bewerbungsberater im Angebot dabei.

Übrigens: Eine berufliche Neuorientierung geht i.d.R. weit über die reine Bewerbungsberatung hinaus. Dann ist es gut, wenn Ihr Bewerbungsberater auch gleichzeitig Kompetenz im Karrierecoaching mitbringt. Ein beruflicher Neustart sollte behutsam und v.a. individuell angegangen werden. Dazu braucht es jemanden mit fundierten Coachingkenntnissen und -erfahrungen – am besten durch eine anerkannte Institution zertifiziert.

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Wie den besten Bewerbungsberater in meiner Region finden?

Am Markt gibt es eine Vielzahl von Bewerbungsberatern mit mehr oder weniger Fachkenntnissen, Erfahrung und Leistungsspektrum. Entsprechend schwanken die Honorare für eine Bewerbungsberatung.

Achten Sie bei der Auswahl Ihres persönlichen Bewerbungsberaters v.a. auf die beruflichen Erfahrungen, die er mitbringt. Hat der Bewerbungsberater tatsächlich schon einmal auf der anderen Seite gesessen, sprich als Personaler oder Führungskraft Bewerberinnen und Bewerber ausgewählt?

Schauen Sie sich genau an, was Kundinnen und Kunden über den Bewerbungsberater schreiben. Bewertungen finden Sie z.B. in Rezensionen auf Google, in Empfehlungen bei LinkedIn oder in speziellen Bewertungsportalen.

Möchten Sie, dass Ihnen jemand nur ein Anschreiben verfasst, gibt es diverse Online-Dienste. Diese sind jedoch i.d.R. nicht persönlich, d.h. es finden keine persönlichen Gespräche und keine individuelle Beratung statt.

Wenn Sie eine persönliche Beratung wünschen, stellt sich die Frage, ob Sie die Beratungsgespräche gerne vor Ort oder online durchführen wollen. Grundsätzlich sind Online-Bewerbungsberatungen sehr gut machbar – die meisten Bewerbungsberater bieten heutzutage beides an.

Wenn Sie gezielt in Ihrer Region einen Bewerbungsberater suchen, dann empfiehlt sich die Recherche über Google. Auch Empfehlungen aus dem Freundes- und Bekanntenkreis oder der Familie oder von ehemaligen Kolleginnen/Kollegen können hilfreich sein.

Schließlich: Vertrauen Sie auf Ihr Bauchgefühl! Treten Sie mit dem Berater Ihrer Wahl in Kontakt über ein telefonisches Kennenlerngespräch. Ist Ihnen der Bewerbungsberater sympathisch, können Sie sich bei ihm wohlfühlen und kann er Ihnen einen professionellen Eindruck vermitteln? Schließlich geht es um vertrauliche Themen, die Sie mit ihm besprechen werden.