Bewerbungs­training für Führungskräf­te

Sie haben als Führungskraft oder Nachwuchskraft bereits beachtliche berufliche Erfolge erzielt, doch bei Ihrer Bewerbung als Führungskraft stoßen Sie an Ihre Grenzen? Vielleicht haben Sie bereits einige Bewerbungen verschickt, aber die Resonanz bleibt aus. Oder Sie wurden zu Vorstellungsgesprächen für Führungspositionen eingeladen, doch die erhoffte Zusage für den Traumjob lässt auf sich warten.

Unsicherheiten schleichen sich ein: Was mache ich falsch? Warum komme ich nicht weiter? Was kann ich tun, um meine Führungskompetenzen noch besser zu präsentieren?

Diese Fragen stellen sich viele meiner Kundinnen und Kunden. So eine Situation ist frustrierend und entmutigend – vor allem, wenn man es gewohnt ist, erfolgreich zu sein.

Manchmal sind es Kleinigkeiten, die den Ausschlag für eine Zu- oder Absage geben. Ich finde heraus, woran es hakt und wir erarbeiten gemeinsam, wie Sie sich in Zukunft überzeugend und erfolgreich bewerben.

Ihr nächster Karriereschritt beginnt hier

Die Anforderungen an Führungskräfte im Bewerbungsprozess sind hoch, und genau hier unterstütze ich Sie mit meiner Expertise. Als zertifizierter systemischer Coach mit langjähriger Berufserfahrung im Personal- und Talentmanagement weiß ich genau, worauf es bei einer Bewerbung auf eine Führungsposition ankommt.

Durch meine langjährige Erfahrung in der Beratung von Fach- und Führungskräften kenne ich die besonderen Anforderungen, die an Führungskräfte gestellt werden und weiß, wie Sie Ihre Führungskompetenzen ins rechte Licht rücken und sich im Vorstellungsgespräch als Führungskraft optimal präsentieren.

Mein Bewerbungstraining für Führungskräfte gibt Ihnen die Klarheit und Sicherheit, die Sie brauchen, um den nächsten Karriereschritt erfolgreich zu gehen.

Warum ein Bewerbungs­training speziell für Führungskräfte?

Der Bewerbungsprozess von Führungskräften ist besonders anspruchsvoll, da Führungskräfte neben ihrer fachlichen Kompetenz auch ihre Führungsphilosophie, Führungsstärke und Managementkompetenz sowie ihr strategisches Denken überzeugend darstellen müssen. Es gilt, langjährige Erfahrung und Erfolge klar zu kommunizieren, ohne überheblich zu wirken, und gleichzeitig Anpassungsfähigkeit an neue Unternehmensstrukturen zu zeigen.

Darüber hinaus müssen Führungskräfte ihre Bewerbung gezielt auf die strategischen Ziele des Unternehmens ausrichten und sich als Repräsentanten des Unternehmens verstehen.

Dabei wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses oft ein Motivationsschreiben von der Führungskraft erwartet, das sich deutlich von der Masse abhebt. Ich gebe Ihnen Tipps, wie Sie dieses Motivationsschreiben selbst erstellen oder formuliere für Sie ein überzeugendes Anschreiben oder einen Cover Letter auf Englisch. Ein professioneller und moderner Lebenslauf / CV, mit dem Sie Ihre Fach- und Führungskompetenzen und Erfolge bestmöglich hervorheben, gehört selbstverständlich zu einer guten Bewerbung mit dazu.

Diese Komplexität erfordert eine sorgfältige Vorbereitung und ein tiefes Verständnis der spezifischen Anforderungen. Passend zu diesen Anforderungen gibt es spezielle Bewerbungsfragen an eine Führungskraft, die wir im Bewerbungstraining thematisieren und die Sie nach unserer Übung souverän beantworten werden.

Für wen eignet sich das Bewerbungs­training?

Das Bewerbungstraining richtet sich insbesondere an Führungskräfte und angehende Führungskräfte, die sich auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten und Unterstützung bei der Bewerbung auf eine Führungsposition suchen.

Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung in verschiedenen Branchen und mit unterschiedlichen Führungspositionen, ist das Bewerbungstraining für alle Führungsebenen und Branchen geeignet.

Jede Führungskraft hat ihre eigene Geschichte, ganz persönliche Stärken und Talente – und genau darauf stimme ich mein Coaching ab. Gemeinsam entwickeln wir eine individuelle und maßgeschneiderte Bewerbungsstrategie, die Sie authentisch und professionell ins beste Licht rückt.

Bewerbungs­training für Führungskräfte: Inhalte

Je nach individuellem Bedarf wählen Sie aus meinem Angebot folgende Module aus:

Katrin Plangger – Bewerbungscoach für Führungskräfte

Warum ich bei Ihrer erfolgreichen Bewerbung als Führungskraft helfen kann

Als zertifizierter systemischer Karrierecoach mit langjähriger Berufserfahrung im Personal- und Talentmanagement, kenne ich die speziellen Anforderungen, die an Führungskräfte im Bewerbungsprozess gestellt werden, aus erster Hand.

Ich habe sowohl angehende Führungskräfte als auch erfahrene Manager erfolgreich auf ihrem Weg zur neuen Position begleitet. Dabei weiß ich, worauf Personalverantwortliche Wert legen und wie wichtig es ist, die einzigartigen Stärken und Erfolge einer Führungskraft authentisch und überzeugend darzustellen.

Mein Coaching-Ansatz ist individuell und praxisorientiert. Ich gehe gezielt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse und Herausforderungen ein, sei es bei der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen, der Optimierung Ihres LinkedIn-Profils oder der Vorbereitung auf anspruchsvolle Vorstellungsgespräche oder Assessment Center. Ich bereite Sie intensiv auf das Auswahlverfahren vor, damit Sie sich selbstbewusst und souverän präsentieren.

Darüber hinaus biete ich Ihnen umfassende Unterstützung bei der Suche nach passenden Stellen – sowohl am offenen als auch am verdeckten Arbeitsmarkt – und entwickle mit Ihnen eine maßgeschneiderte Bewerbungsstrategie.

Mit meiner Expertise stelle ich sicher, dass Sie nicht nur die besten Chancen haben, die passende Position zu finden, sondern auch, dass Sie sich als starke und kompetente Führungspersönlichkeit positionieren.

Erfolge meiner Kunden bestätigen dies: Viele Führungskräfte, die sich bereits seit längerer Zeit erfolglos beworben hatten, konnten durch mein Coaching innerhalb weniger Monate oder gar Wochen attraktive Positionen finden.

Durch meine Erfahrung und mein Verständnis für die Anforderungen an Führungskräfte im Bewerbungsprozess helfe ich Ihnen, Ihre Ziele schneller zu erreichen und sich klar von der Konkurrenz abzuheben.

Bewerbungstraining für Führungskräfte: Eingesetzte Methodik

Um Sie bestmöglich auf den Bewerbungsprozess als Führungskraft vorzubereiten, setze ich verschiedene erprobte Methoden ein, die individuell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abgestimmt sind:

• Individuelle Einzelcoachings
  In intensiven, persönlichen Gesprächen analysieren wir Ihre aktuelle Situation, Ihre beruflichen Ziele und Stärken. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, die genau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind, um Sie optimal im Bewerbungsprozess zu positionieren.
• Tipps für die Stellensuche
  Neben dem offenen Stellenmarkt begleite ich Sie bei der Suche nach passenden Positionen auf dem verdeckten Arbeitsmarkt. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um potenzielle Arbeitgeber gezielt anzusprechen und über Netzwerke sowie Initiativbewerbungen die richtigen Kontakte zu knüpfen.
• Entwicklung einer individuellen Bewerbungsstrategie
  Jede Führungskraft ist einzigartig – und so ist auch der Bewerbungsprozess. Zusammen entwickeln wir eine maßgeschneiderte Bewerbungsstrategie, die auf Ihre Ziele und Ihr Profil abgestimmt ist. Dabei geht es nicht nur um die Bewerbungsunterlagen, sondern auch um eine langfristige Positionierung, mit der Sie sich optimal im Markt präsentieren.
• Bewerbungsberatung
  Ich unterstütze Sie bei der Erstellung überzeugender und professioneller Bewerbungsunterlagen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Ihr Lebenslauf, Anschreiben und Motivationsschreiben werden so gestaltet, dass Ihre Führungserfahrung und Erfolge klar und prägnant hervorgehoben werden.
• Rollenspiele und Simulationen von Vorstellungsgesprächen/ACs
  Mithilfe von praxisnahen Rollenspielen und der Simulation realer Vorstellungsgespräche trainieren wir schwierige Gesprächssituationen. Sie erhalten wertschätzendes und motivierendes Feedback zu Ihrem Auftreten und Ihrem Kommunikationsstil. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, authentisch und souverän auf anspruchsvolle Fragen zu reagieren und Ihre Führungsqualitäten überzeugend darzustellen.
• Videoanalyse
  Um Ihre Präsentation und Ihr Auftreten im Vorstellungsgespräch zu optimieren, setze ich bei Interesse gerne auch Videoanalysen ein. Sie erhalten dadurch ein unmittelbares Feedback zu Ihrer Körpersprache, Mimik und Ausdrucksweise, sodass Sie Ihre Wirkung verbessern und sich persönlich weiterentwickeln können.

Erfolgsgeschichten

Als Geschäftsführer zur neuen Position

Bernhard G., 58 Jahre und erfahrener Geschäftsführer, hatte bereits ein Jahr lang vergeblich nach einer adäquaten Führungsposition gesucht. Durch meine Unterstützung fand er innerhalb von drei Monaten eine attraktive neue Position. Ein wichtiger Teil des Bewerbungstrainings war die Optimierung seines vorhandenen CVs, bei der ich besonderen Wert auf seine vergangenen Erfolge legte. Auch die Neuausrichtung seines LinkedIn-Profils gehörte zu den wichtigen Meilensteinen. Ich erstellte für den Kunden überzeugende Initiativanschreiben und so konnte er sich erfolgreich mit seinen Führungs- und Managementkompetenzen auf höchster Ebene präsentieren. Gemeinsam entwickelten wir eine Bewerbungsstrategie, die auch die Kontaktaufnahme über LinkedIn sowie Ersttelefonate mit Entscheidungsträgern beinhaltete. Darüber hinaus bereitete ich ihn auf Vorstellungsgespräche vor. Mein Kunde konnte schließlich überzeugen und fand bei einem attraktiven Arbeitgeber eine herausfordernde und strategisch interessante neue Führungsaufgabe.

Bewerbung aus der Selbständigkeit in eine Führungsposition

Michael R., 38 Jahre, war selbständig und mit seinem Geschäftspartner relativ erfolgreich. Doch sein Leben als Selbständiger war von Höhen und Tiefen, nicht nur zeitlich, sondern auch finanziell gekennzeichnet. Das konnte er sich langfristig so nicht vorstellen. Er wollte wieder zurück zu einem Arbeitgeber, der ihm mehr Planbarkeit und Sicherheit bot. Da er sich seit Jahren nicht mehr beworben hatte, war das Bewerbungstraining für Führungskräfte genau das Richtige für ihn. Durch meine Unterstützung hat er innerhalb von zwei Monaten eine attraktive Führungsposition im Marketing gefunden. Heute ist er total glücklich in seinem neuen Beruf und genießt es, dass er wieder mehr Planbarkeit in seinem Leben hat.

Vertrauen Sie auf meine jahrelange Erfahrung. Die vielen positiven Kundenfeedbacks auf Google
und ProvenExpert sprechen für sich.

Kundenstimmen

„Liebe Frau Plangger, meine zwei Vorstellungsgespräche waren erfolgreich, bei beiden habe ich ein Vertragsangebot erhalten. Was für eine Wendung in meinen Bewerbungen! Und Ihre Beratung hatte einen entscheidenden Anteil daran. Ich bin sehr froh, dass ich das Coaching mit Ihnen durchgeführt habe. Es wird mir auch zukünftig bei möglichen weiteren Bewerbungen nützlich sein.“

Annett B.

„Das Coaching war ein voller Erfolg! Höchst professionell hat Frau Plangger binnen kurzer Zeit meine Probleme bei Bewerbungen erkannt und hat mich individuell auf die Gespräche durch Rollenspiele, Unterlagen & Feedback vorbereitet. Dadurch konnte ich meinen Traumberuf als Projektleiter verwirklichen. Ich werde mich bei Bewerbungsfragen jederzeit wieder Frau Plangger anvertrauen!“

Thomas E.

 

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Der Ablauf unserer Zusammenarbeit

Wenn Sie mehr über meine Tätigkeit als systemischer Coach und mein Führungskräftecoaching erfahren möchten, finden Sie weitere Informationen auf der Seite Systemisches Businesscoaching.