Bewerbung Anschreiben Aufbau: Fünf Tipps für ein erfolgreiches Bewerbungsschreiben in 2024

Mit einem aussagekräftigen Anschreiben fallen Sie auf und heben sich von Ihren Mitbewerbenden ab. Ihr Ziel: Neugierde wecken, damit die Personalerin oder der Personaler sich mit Ihrem Lebenslauf näher beschäftigt und Sie in die engere Wahl nimmt.
Doch wie schaffen Sie das?
Diese fünf Tipps helfen Ihnen bei der Bewerbung und beim Verfassen und Aufbau eines erfolgreichen Bewerbungsschreibens.

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Tipp 1: Kurz & knackig

Die Person in der Personalabteilung, die Ihre Unterlagen prüft hat wie wir alle wenig Zeit. Daher will sie sich nicht mit Phrasendrescherei beschäftigen. Zudem ist oft der Lebenslauf für eine Entscheidung aussagefähiger, d.h. Ihr Anschreiben wird meist nur kurz überflogen. Sinn und Zweck des Anschreibens ist es: Neugier wecken auf den Lebenslauf! Daher empfehle ich einen sehr guten, gelungenen Einleitungsatz bzw. Einleitungsabschnitt mit 2-3 Sätzen, in dem das Wichtigste gesagt wird. Der Hauptteil Ihres Anschreibens beschreibt in aller Kürze Ihre Qualifikationen. In einem selbstbewussten Abschlusssatz fordern Sie zur Einladung / Kontaktaufnahme auf. Insgesamt sollte Ihr eigentlicher Anschreiben-Textblock ungefähr eine halbe Seite ausmachen.

Tipp 2: Klare Gliederung im Anschreiben

Eine klare Gliederung durch entsprechende Abschnitte hilft beim Lesen. Machen Sie es den Entscheidenden leicht, den Text schnell zu überfliegen.

• Einleitung: Was motiviert Sie an der Position / am Unternehmen und welche drei Kernkompetenzen bringen Sie für diese Aufgabe mit?
• Hauptteil: Hier erläutern Sie Ihre fachlichen und persönlichen Qualifikationen
• Schluss: Jetzt dürfen Sie selbstbewusst zur Einladung / Kontaktaufnahme auffordern

Übrigens: Einleitung und Schluss sind das Wichtigste in Ihrem Anschreiben.

Tipp 3: Keywords aus der Stellenanzeige ins Anschreiben einbauen

In der Anzeige stellt das Unternehmen dar, was es von Ihnen fordert. Entweder direkt bei „Ihr Profil / Ihre Qualifikationen / Voraussetzungen …“ oder in der Beschreibung der Aufgaben. Hier werden Schlüsselbegriffe verwendet, die man in Ihrem Anschreiben wiederfinden will. Greifen Sie sich drei bis vier dieser Keywords heraus und legen Sie am besten anhand von Zahlen oder Beispielen dar, warum Sie genau diese Qualifikationen mitbringen. Das schafft einen Wiedererkennungseffekt.

Tipp 4: Das Anschreiben aus der Sicht des Unternehmens betrachten

Wenn es darum geht, ein Produkt zu vermarkten, steht die Nutzenargumentation immer im Vordergrund, d.h. welchen Nutzen hat der Kunde, wenn er das Produkt verwendet? Im Bewerbungsprozess sind Sie das Produkt und vermarkten sich selbst, nämlich Ihre Eigenmarke. Überlegen Sie sich, was Sie dem Unternehmen zu bieten haben und was es gewinnt, wenn es Sie einstellt. Genau das sollten Sie auch in Ihrem Bewerbungsschreiben rüberbringen.

Tipp 5: Ein Anschreiben ziert ein selbstbewusster Abschluss

Sollten Sie in der Stellenanzeige aufgefordert werden, Ihren Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung zu nennen, dann schreiben Sie auf jeden Fall zwei knappe Sätze dazu. Steht keine Aufforderung in der Anzeige, sollten Sie sich dazu auch nicht äußern. Die Frage kommt auf jeden Fall im Vorstellungsgespräch und ist dort leichter zu argumentieren.

Das Anschreiben endet auf alle Fälle mit einer Aufforderung zur Einladung oder Kontaktaufnahme. Formulieren Sie ruhig selbstbewusst und gehen davon aus, dass Ihre Bewerbung so interessant ist, dass Sie das Unternehmen persönlich kennen lernen will.

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