Karrierecoach in meiner Region finden

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Warum Karrierecoaching?

Karrierecoaching ist immer dann sinnvoll, wenn Sie mit Ihren Anstrengungen alleine nicht weiterkommen oder von Vorneherein frustrierende Erfahrungen vermeiden wollen.

Gründe und Anlässe, einen Karrierecoach zu engagieren:

• Sie sind sich unsicher über Ihre Stärken und Ihre Potenziale und wollen Ihr Profil schärfen
• Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln, wissen aber nicht so recht in welchem Bereich oder sind unschlüssig bezüglich einer Weiterbildung
• Sie sind unsicher, welche Karriereperspektiven zu Ihren Kompetenzen passen
• Sie möchten sich auf den nächsten Karriereschritt gezielt vorbereiten
• Sie wollen Ihr Führungsverhalten optimieren
• Sie möchten sich auf eine berufliche Herausforderung vorbereiten
• Sie tun sich mit der Entscheidung zwischen verschiedenen beruflichen Alternativen schwer
• Ihnen fehlt Motivation und Freude im Beruf
• Sie wollen sich beruflich neu orientieren oder suchen einen Quereinstieg
• Sie möchten sich mit 50+ nochmal beruflich neu aufstellen
• Sie wollen Ihre beruflichen und privaten Ziele im Sinne einer Work-Life-Balance besser in Einklang bringen
• Sie möchten Ihr Gehalt erfolgreich verhandeln.

Bei all diesen Themen kann Ihnen ein Karrierecoach professionell zur Seite stehen.

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Was versteht man unter Karrierecoaching?

Ein professioneller Karrierecoach wird Sie individuell bei Ihrer persönlichen Fragestellung begleiten. Er wird mit Ihnen Ihren bisherigen Werdegang reflektieren und Ihre aktuelle Situation analysieren. Dabei wird er gemeinsam mit Ihnen Ihre Kompetenzen, Potenziale, Werte, Bedürfnisse und Interessen entdecken. In den Coachingsitzungen wird er viele Fragen stellen, um Sie zum Nachdenken anzuregen und Entwicklungsprozesse bei Ihnen auszulösen. Ein kompetenter Karrierecoach wird Ihnen als Sparringspartner Impulse geben, damit Sie selbst Entscheidungen treffen können und wieder klarer sehen.

Das Ziel eines Karrierecoachings ist es, Sie dabei zu unterstützen, den richtigen beruflichen Weg und die für Sie passende Position zu finden, in der Sie glücklich und erfolgreich sein können.

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Wie den besten Karrierecoach in meiner Region finden?

Am Markt gibt es eine Vielzahl von Karrierecoaches mit mehr oder weniger Fachkenntnissen, Erfahrung, Leistungsspektrum und Zielgruppe, an die er sein Angebot richtet. Ein Karrierecoaching kann bereits vor Studium oder Ausbildung zur beruflichen Orientierung ansetzen. Meist wenden sich Akademikerinnen und Akademiker sowie Fach- und Führungskräfte an einen Karrierecoach. Es gibt spezielle Karrierecoaches für Frauen oder Karrierecoaches, die sich auf Executives oder C-Level-Manager spezialisiert haben. Entsprechend schwanken die Honorare für ein Karrierecoaching enorm.

Achten Sie bei der Auswahl Ihres persönlichen Karrierecoaches v.a. auf die beruflichen Erfahrungen und seine Weiterbildung. Diese sollte durch ein anerkanntes Coachinginstitut zertifiziert sein.

Von Vorteil kann es sein, wenn Ihr Karrierecoach sich auch mit allen Themen rund um Bewerbung auskennt, denn dann kann er Sie auch bei Ihrer beruflichen Veränderung am Arbeitsmarkt kompetent unterstützen.

Karrierecoachings werden heutzutage online und in Präsenz angeboten. Beides geht und ist eine Frage der persönlichen Vorlieben und Erfahrungen.

Wenn Sie gezielt nach einem Karrierecoach in Ihrer Region suchen, dann empfiehlt sich die Recherche über Google. Auch Empfehlungen aus dem Freundes- und Bekanntenkreis, von Kolleginnen/Kollegen oder der Familie können hilfreich sein.

Schließlich: Vertrauen Sie auf Ihr Bauchgefühl! Treten Sie mit dem Coach Ihrer Wahl in Kontakt über ein telefonisches Kennenlerngespräch. Ist Ihnen der Karrierecoach sympathisch, können Sie sich bei ihm wohlfühlen und kann er Ihnen einen professionellen Eindruck vermitteln? Schließlich geht es um vertrauliche Themen, die Sie mit ihm besprechen werden.